Seberapa kuat kebijakan ini akan dikejar

Cabang Citibank Korea dari serikat keuangan menolak keputusan Citigroup untuk menarik Citibank Korea dari pembiayaan ritel pada 16 Oktober, dengan mengatakan, “Kami tidak dapat mengakui pengumuman sepihak dan sepihak markas besar New York.”

Serikat pekerja tersebut mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa “serikat pekerja akan bersatu dan mengembangkan perjuangan yang kuat.”

“Meskipun para eksekutif telah menyadari pengumuman tersebut beberapa hari yang lalu, mereka meminta pengunduran diri segera dengan peringatan ketat, memimpin fakta bahwa mereka mencoba menyelesaikan negosiasi dengan secara konsisten menunda dan secara konsisten menunda sampai hari itu.”

Serikat pekerja sedang dalam proses melakukan negosiasi pada tahun 2020 dan berencana untuk mengajukan koordinasi sengketa Komisi Tenaga Kerja Pusat pada saat negosiasi akhir yang dijadwalkan pada tanggal 19. Dalam kasus ini, serikat pekerja mengumumkan bahwa akan mungkin untuk memperjuangkan pemogokan umum dan perselisihan hukum dalam waktu satu bulan.

Serikat pekerja tersebut mengkritik, “Citigroup telah mengambil sekitar 2,9 triliun won dari Citibank Korea dalam 10 tahun terakhir (2011-2020), dalam bentuk dividen dan biaya layanan, namun tidak mempekerjakan satu karyawan baru selama 10 tahun.”

“Saat ini, ada sekitar 3.500 karyawan di Citibank Korea, dimana sekitar 2.500 karyawan di bawah keuangan konsumen (termasuk sekitar 940 karyawan di toko ritel), dan jika strategi keluar seperti penjualan atau penarikan keuangan konsumen dipromosikan, pengangguran berskala besar terjadi dan kerusakan pada pelanggan menjadi perhatian. “Dia menunjukkan.

Serikat pekerja 비대면폰테크 tersebut mengatakan, “Pertanyaan pelanggan yang khawatir dengan aset yang mereka simpan telah dibanjiri, dan puluhan miliar won berjalan di setiap cabang.” “Kami akan lebih fokus pada keuangan perusahaan, namun kami juga memperhatikan perilaku yang tidak bertanggung jawab.”

“Kami telah meninggalkan pelanggan royalti yang telah berdagang selama beberapa dekade karena keuntungan,” katanya. “Kami akan bekerja sama dengan otoritas keuangan untuk mengungkapkan modal asing untuk kasus kerusakan pelanggan.”

Namun, Citibank Korea mengatakan bahwa “benar-benar tidak berdasar” tentang klaim serikat pekerja “Bank Run”. Otoritas keuangan juga mengatakan, “Kami tidak melihat tren khusus.”

Serikat pekerja mengumumkan bahwa mereka akan mengadakan demonstrasi di kantor pusatnya pada tanggal 16 dan membuka komite pengarah tenaga darurat pada tanggal 19 untuk meluncurkan komite darurat dan mengatur dana perjuangan. Dari akhir bulan ini, Komite Urusan Politik Majelis Nasional dan Komite Lingkungan dan Tenaga Kerja berencana untuk bekerja.

Serikat pekerja telah memberikan ulasan kepada anggota tetap Komite Ekonomi dan Sosial dan Tenaga Kerja (Kyung San-No-Wi), yang dinominasikan sebagai kandidat untuk Menteri Tenaga Kerja dan Tenaga Kerja ke-8, sebagai “orang yang dikelola dengan kekuatan komunikasi yang stabil.”

Ahn adalah 33 kali dalam pelayanan publik dan telah bekerja di masyarakat umum selama lebih dari 30 tahun. Pada 2019, ia diangkat sebagai kandidat menteri setelah menjadi wakil menteri.

Hal ini dievaluasi terutama karena memiliki wawasan yang sangat baik dalam hubungan manajemen buruh dan kebijakan ketenagakerjaan. Kementerian Tenaga Kerja telah menjabat sebagai direktur utama kebijakan ketenagakerjaan dan direktur perencanaan dan koordinasi. Dia juga telah menjabat sebagai kepala tim koordinasi hubungan manajemen tenaga kerja, direktur kebijakan tenaga kerja asing, koperasi internasional, direktur kebijakan kompensasi pencegahan kecelakaan industri.

Di dunia buruh, banyak orang percaya bahwa Ahn adalah orang yang stabil tanpa banyak kesalahan. Beberapa pejabat senior dengan pengalaman mediasi antara tenaga kerja dan manajemen, dan mereka juga mengatakan bahwa mereka mengakui kemampuan komunikasi mereka.

Seorang pejabat buruh mengatakan, “Tidak ada kesalahan khusus selama dinas sipil Kementerian Tenaga Kerja.” “Tampaknya pejabat publik yang tidak berperasaan, namun pandangan hubungan manajemen tenaga kerja dan dialog sosial telah berkembang pesat di lereng lereng, yang lebih positif daripada birokrat lainnya.”

Leave a Comment